Blog

Het is heel belangrijk om voortdurend te werken aan een goed onderling vertrouwen binnen een organisatie. Teams moeten op een goed niveau kunnen werken en hier is vertrouwen voor nodig. Daarnaast is het natuurlijk ook belangrijk om vertrouwen uit te stralen naar klanten toe. Veel bedrijven vinden het lastig om communicatie in te zetten voor

Een interimmer is iemand die tijdelijk voor je bedrijf aan de slag gaat. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om niet alleen met vaste medewerkers te werken, maar om ook interimmers in te zetten binnen hun teams. Dit is natuurlijk niet zonder reden. Interimmers brengen veel voordelen met zich mee. Wij hebben 4 belangrijke voordelen van

Tegenwoordig hebben we vaak te maken met nepnieuws op social media. Veel mensen delen nepnieuws zonder erover na te denken of het wel waar is. Dit gebeurt ook van bedrijven uit en dit kan voor deze ondernemingen negatief uitpakken. Het is daarom altijd belangrijk om nieuws te controleren op waarheid voor je het deelt. Hieronder

Voor bedrijven is de merkidentiteit het meest waardevolle bezit. In de meeste gevallen kost het jaren om een sterk merk en een stabiele merkidentiteit op te bouwen. Wanneer het eenmaal gelukt is om een positieve merkidentiteit op te bouwen waar consumenten goed op reageren, dan is het natuurlijk belangrijk om dit zo te houden. Toch

Marcom professionals moeten voortdurend op de hoogte blijven van alles wat er speelt binnen hun vakgebied. Waarom? Omdat dit hét vakgebied is waarin de meeste veranderingen plaatsvinden. Marketing en communicatie zijn dagelijks in ontwikkeling en wie als professional van vandaag ook morgen nog gezien wil worden als professional moet bij de tijd blijven. Hieronder vind

Talent is ons uitgangspunt, talent maakt het verschil. Als opdrachtgever wil je erop kunnen rekenen dat je bij 7talents een kandidaat vindt die de nodige talenten in huis heeft. Daar gaan wij natuurlijk voor, door onze professionals alle gelegenheid te bieden om de aanwezige talenten verder te ontwikkelen. Uiteindelijk is het immers het talent waarmee het

Van de communicatieadviseur wordt tegenwoordig veel geëist. De communicatiemiddelen zijn veranderd, sneller geworden en vooral ook veelzijdiger. Hierdoor moeten communicatieadviseurs zich op een heel andere wijze inzetten en hebben zij andere skills nodig dan de communicatieadviseurs van bijvoorbeeld 10 jaar geleden. Hieronder vind je 6 skills die horen bij een goede communicatieadviseur. 1. Communicatieprioriteiten Een

Corporate branding wordt voor veel bedrijven steeds belangrijker. Social media lenen zich hier natuurlijk uitstekend voor, maar hoe ga je hier nu precies mee om? Wat staat je als bedrijf te doen als je succesvol wilt zijn met corporate branding op social media? Branding op social media Wij geven je 4 praktische tips voor als

De wereld van werving en selectie is de laatste tijd erg veranderd. Recruiters moeten zich tegenwoordig bijvoorbeeld niet meer alleen inzetten voor het binnenhalen van jong talent, maar zij moeten ook alles op alles zetten om dit talent vervolgens binnen de bedrijfsdeuren te houden. Zo zijn er nog enkele interessante nieuwe trends op het gebied

Om als bedrijf of organisatie op te blijven vallen en te blijven hangen bij consumenten is steeds moeilijker aan het worden. Dat blijkt uit een blijkt uit onderzoek van SAP Hybris Consumer Insights.  Natuurlijk heb jij een prachtige website en doe je alles om consumenten jouw geweldige producten te leveren voor een nette prijs. Maar

In steeds meer organisaties wordt er gewerkt volgens de termen agile, lean en scrum. Je hebt deze vast wel eens voorbij horen komen. Deze, veelal Amerikaanse, werktechnieken gebruikt een organisatie om effectiever samen te werken en projecten te realiseren. De genoemde methodes overlappen elkaar en versterken elkaar. Door de snelle veranderingen in het vakgebied die

Je website krijgt maar weinig tijd om indruk te maken op een bezoeker en toch wil jij zo graag dat hij interesse krijgt voor wat jij te bieden hebt. Lange teksten schrikken af, maar alleen plaatjes of quotes zijn ook niet voldoende om die onrustige lezer van vandaag vast te houden. Lezers zijn op zoek

Conflicten kunnen in een zelfsturend team grote problemen veroorzaken. De strijd die nu eenmaal bij een conflict ontstaat, kost energie, tijd en geld. Niet alleen de strijdende partijen lijden eronder. Het hele team komt in de problemen. Vaak zal ook de samenwerking met andere teams minder soepel verlopen. Als het probleem niet bij een leidinggevende

De jeugd heeft de toekomst en dat geldt ook voor de arbeidsmarkt. Als werkgever kan jij je beter dus maar vast gaan voorbereiden op generatie Z, want dat is de groep die binnenkort ook bij jou op de werkvloer te vinden zal zijn. De geschiedenis herhaalt zich telkens en dus heeft iedere generatie zijn eigen

Er zijn veel verschillenden vormen om bij een organisatie te gaan werken. Een vorm die erg populair is onder communicatieprofessionals is detachering. Dit houdt in dat jij via een bureau wordt uitgeleend aan een bedrijf. Meestal gebeurt dit als een bedrijf voor een project tijdelijk extra mensen met specifieke vaardigheden nodig heeft. Door te werken

Bureau Havas onderzocht wereldwijd de relatie tussen mens en technologie. Voor bedrijven is dit onderzoek natuurlijk van groot belang, omdat technologie steeds vaker de manier is waarop bedrijven consumenten bereiken. Het beste voorbeeld zijn de extraatjes die worden geboden als je de app van het bedrijf downloadt. Dat is op zich natuurlijk ook logisch, omdat