De 5 voordelen van detachering

De 5 voordelen van detachering

De 5 voordelen van detachering

Er zijn veel verschillenden vormen om bij een organisatie te gaan werken. Een vorm die erg populair is onder communicatieprofessionals is detachering. Dit houdt in dat jij via een bureau wordt uitgeleend aan een bedrijf. Meestal gebeurt dit als een bedrijf voor een project tijdelijk extra mensen met specifieke vaardigheden nodig heeft.

Door te werken via een detacheerder kom je bij verschillende organisaties terecht. Hierdoor leer je veel mensen kennen en doe je brede kennis en ervaring op. Wat zijn nog meer voordelen van detachering? Wij zetten er 5 op een rijtje.

1. Werknemerschap

Hoewel je diverse klussen kunt aannemen via het detacheringsbureau heb je niet de rompslomp van een freelancer of zelfstandig ondernemer. Je krijgt een salaris en bent ook verzekerd. Je krijgt een dienstverband bij het detacheringsbureau voor de duur van je opdrachten. Op die manier kom je bij diverse bedrijven terecht.

2. Recht op sociale verzekeringsuitkeringen

Als freelancer heb je een probleem als er even geen klus te vinden is. Ook bij een detacheringsbureau kan het voorkomen dat er even geen nieuwe opdracht is als je vorige klus is afgerond. Natuurlijk zullen ze zo snel mogelijk weer iets nieuws voor je proberen te vinden, omdat dit ook in hun belang is. Maar mocht er een periode zijn dat er geen werk voor je is, heb jij recht op een uitkering.

3. Netwerken zoals dat hoort in deze tijd

Niet alleen via de social media, maar ook in real life is een netwerk momenteel bepalend voor je carrière. Via detachering kom je in contact met veel verschillende mensen en teams in veel bedrijven. Dat is heel handig als jij snel een groot netwerk wilt opbouwen. Bovendien kun jij door de verschillende opdrachten ook goed ontdekken waar jouw interesses liggen op werkgebied en je sterke en zwakke punten leren kennen.

4. Overstappen naar een vaste baan

Via een detacheringsopdracht kan een werkgever aan jou wennen en beoordelen of er een goede match is voor een vaste functie als jij daar interesse in hebt. Vaak vragen bedrijven ook om iemand te sturen die in principe voor tijdelijk wordt aangesteld, maar met de intentie om tot een vast dienstverband te komen. Op die manier wordt de detachering een selectietraject. Natuurlijk heb jij geen verplichtingen via de detacheringsovereenkomst en kun je ook weer gewoon een nieuwe klus via het bureau aannemen.

5. Voorbereiding op het ondernemerschap?

Steeds meer (vooral jonge) mensen maken de overstap naar het ondernemerschap, vaak als zzp’er. Een periode bij een detacheringsbureau is daarop een uitstekende voorbereiding. Je krijgt een indruk hoe het is om verschillende klussen te doen zonder een inwerkperiode en hoe het voelt om meteen resultaten te moeten leveren. Maar je kunt dit doen zonder de spanningen en angsten die ook horen bij het ondernemerschap, omdat het werknemerschap je beschermt tegen financiële en andere problemen als er even geen werk is. Ben jij een ondernemer in de dop?

Schrijf je bij 7talents!

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in het communicatievak en spreek detachering je aan? Schrijf je dan in bij 7talents! Wij nemen contact met je op om je wensen te bespreken en wellicht kun je al snel beginnen bij een van onze opdrachtgevers.