Vaste werkplek heeft voorkeur boven flexwerken

Flexwerken heeft de laatste jaren veel aandacht gekregen. Het waren de millennials, de generatie die steeds zoekt naar vernieuwing, die voordeel zagen van het voortdurend wisselen van werkplek. Een nieuwe omgeving, nieuwe energie. Toch blijkt dit lang niet voor iedereen op te gaan. Sterker nog, de meeste werknemers zijn erg ontevreden over het flexwerken. Dit blijkt uit een onderzoek dat onder bijna 1.100 Nederlandse werknemers werd uitgevoerd door PEAK-IT. Wij delen de resultaten van dit onderzoek graag met je.

Een vaste werkplek heeft tóch de voorkeur

De laatste jaren zijn steeds meer werkgevers met het idee van flexwerken en flexwerkplekken aan de slag gegaan. Nu blijkt dat een groot deel van de werknemers hier helemaal niet zo veel voordeel van ervaart. Het onderzoek, dat werd uitgevoerd onder fulltime kantoormedewerkers, geeft aan dat ongeveer 35 procent van de werknemers op flexwerkplekken te veel lawaai ervaart. Dit gaat ten koste van de concentratie en daarmee de productiviteit.

Problemen door onvoldoende IT-voorzieningen

Een aardig deel van de ondervraagde werknemers stoort zich dus vooral aan de herrie tijdens het flexwerken, maar een nog iets groter deel van de ondervraagden stoort zich nog meer aan de IT-voorzieningen. Ongeveer 40 procent van de ondervraagden geeft aan dat de hardware- en softwareoplossingen onvoldoende of helemaal niet naar behoren werken. Dit kost veel tijd en levert veel frustratie op. Bijna 20 procent geeft hierbij aan dat de helpdesk van de IT afdeling onder de maat scoort en maar liefst 28 procent is ronduit ontevreden over deze helpdesk. IT-problemen kunnen alle werkzaamheden stil leggen. Het is dan belangrijk dat de werkzaamheden zo snel mogelijk weer kunnen worden hervat. Hiervoor is het nodig dat de helpdesk passende oplossingen aanbiedt. In de praktijk blijkt dit te weinig te gebeuren.

Vaste werkplekken bieden meer voordelen

Uiteindelijk komt het onderzoek toch wel tot een heel duidelijke conclusie. Medewerkers geven duidelijk de voorkeur aan vaste werkplekken. Maar liefst 70 procent werkt liever op een vaste plek. Flexwerken lijkt dan ook vooral een fase te zijn geweest waar helemaal niet zo veel voordelen aan blijken te zitten als werd gedacht. Vaste werkplekken zorgen voor meer vertrouwen, meer werkcomfort en daarmee een hoger werkplezier. Dit zorgt dan weer voor een verlaging van het ziekteverzuim.

Thuis werken is nét weer anders

Thuis werken bevalt dan toch weer net even anders dan het werken op een flexwerkplek. Het thuis werken hoort er steeds meer bij en wordt dan ook steeds vaker geaccepteerd door werkgevers. De Nederlandse werkgevers bieden op die manier meer flexibiliteit. Heb je een communicatieprofessional nodig die net zo flexibel is als jij? Dan stellen wij je graag aan de perfecte kandidaat voor! Neem contact met ons op voor meer informatie.